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    <title>用户协议</title>
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                    <h3 class="function-h3">绩效考核系统用户协议</h3>
                    <p class="font-w">为使用绩效考核系统服务，请您阅读并遵守《绩效考核系统服务协议》（以下简称“本协议”）。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、争议解决和法律适用条款。免除或者限制责任的条款可能将以加粗字体显示，您应重点阅读。

                        除非您已阅读并接受本协议所有条款，否则您无权使用绩效考核系统的相关服务。您的注册、登录、使用等行为即视为您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容，本协议即产生法律约束力。</p>
                    <p class="font-w">一、协议主体和效力</p>
                    <p>1.绩效考核系统是南京青苜数据开发有限公司旗下的移动端和PC端的产品。基于中小企业绩效管理而开发，以下统一简称为“绩效考核系统”或“本程序”。本协议是用户与绩效考核系统之间关于注册、登录、使用、复制本软件，以及使用绩效考核系统相关服务所订立的协议。</p>
                    <p>2.绩效考核系统<span class="font-w">有权根据需要不时制订、修改本协议及相关规则，变更后的协议和规则一经公布，立即取代原协议及规则并自动生效。</span>如您不同意相关变更，应当立即停止使用本系统服务，<span class="font-w">如您继续使用本系统服务，即表示您已接受经修订的协议和规则。</span></p>
                    <p class="font-w">二、服务内容</p>
                    <p>1.绩效考核系统和服务包括<span class="font-w">手机浏览器登录（域名为www.cimo.net）、青苜网微信公众号里的绩效考核系统、青苜网企业微信里的绩效考核系统中向您提供的服务</span>（具体以绩效考核系统提供的为准）。绩效考核系统会不断丰富您使用本服务的终端、形式等，如您已注册使用一种形式的服务，则可以以同一账号使用其它服务，本协议自动适用于您对所有版本的软件和服务的使用。</p>
                    <p>2.经企业组织书面/口头授权，您可以代表企业申请管理员账号，注册企业信息，初始化企业绩效管理考核项目、审核同事申请，企业组织及授权企业管理员在对您的企业组织成员进行身份管理之前，应向您的企业组织成员充分说明基于企业管理需求所开通的绩效考核系统相关服务。</p>
                    <p>3. 如果您在使用本服务时申请成为某个企业组织的成员并维持该身份时，您可以享受绩效考核系统为该企业组织及其成员提供的绩效考核服务，包括成员业绩考核、奖惩考核、考勤考核、通信录等（以绩效考核系统实际提供功能及企业管理者授权的权限情况为准）。您所在企业组织及其管理员基于企业管理需求，对您的企业组织成员身份及基于该身份的相关权益进行管理，包括但不限于部门移动、删除以及调整权限和限制服务内容等。您保证在遵守绩效考核系统服务规范的同时，按照企业组织的授权范围和规范使用绩效考核系统服务。</p>
                    <p>4.为了改善用户体验、完善服务内容，绩效考核系统软件将不断努力开发新的服务，并为您不时提供软件更新（这些更新可能会采取软件替换、修改、功能强化、版本升级等形式）。</p>
                    <p class="font-w">三、注册及账号管理</p>
                    <p>1.在您完成注册或以其它绩效考核系统允许的方式实际使用服务时，您应当是具备完全民事权利能力和与所从事的民事行为相适应的行为能力的自然人、法人或其它组织。若您不具备前述主体资格，请勿使用服务，否则您及您的监护人应承担因此而导致的一切后果，且绩效考核系统有权注销（永久冻结）您的账户，并向您及您的监护人索偿。如您代表一家企业、组织机构或其它法律主体进行注册或以其它绩效考核系统允许的方式实际使用本服务，则您声明和保证，您已经获得充分授权并有权代表该公司、组织机构或法律主体注册使用绩效考核系统，并受本协议地约束。</p>
                    <p>2、您了解并同意，您可以使用您提供或确认的手机号或邮箱的方式作为账号进行注册, 您注册时应提交真实、准确、完整和反映当前情况的身份及其它相关信息。作为企业管理者，您可以对绩效考核系统的“月度意见” 进行设置，但仅可以设置一次，设置“月度意见”后将无法修改。您理解并同意，您承诺注册的账号名称、设置的企业头像和简介等信息中不得出现违法和不良信息。作为个人用户头像设置不得违法、侵权，不得冒充他人，不得未经许可为他人注册，不得以可能导致其它用户误认的方式注册账号，不得使用可能侵犯他人权益的用户名（包括但不限于涉嫌商标权、名誉权侵权等），否则绩效考核系统有权不予注册或停止服务并收回账号及绩效考核系统号，因此产生的损失由您自行承担。</p>
                    <p>3、您了解并同意，绩效考核系统注册账号所有权归属于绩效考核系统，注册完成后，您仅获得账号使用权。绩效考核系统账号使用权仅归属于初始申请注册人，不得以任何方式转让或被提供予他人使用，否则，绩效考核系统有权立即不经通知收回该账号，由此带来的因您使用本服务产生的全部数据、信息等被清空、丢失等的损失，您应自行承担。</p>
                    <p>4、您了解并同意，如您注册绩效考核系统账号后连续超过12个月未登录，绩效考核系统为优化管理等目的，有权回收该账号。</p>
                    <P>5、您注销绩效考核系统或停止使用服务时，绩效考核系统有权自行对账号相关内容及信息以包括但不限于删除等方式进行处理，且无需就此向用户承担任何责任；如果账号为企业管理员账号，绩效考核系统有权取消和删除该管理员账号以及通信录的成员，基于该企业的一切信息和相关权益，包括但不限于解除与企业之间的服务关系、解散企业通信录、取消通信录的成员与该企业相关的权益、删除管理员账号中的所有信息、删除企业通信录的成员基于企业的所有信息等，您或您代表的企业组织也有义务及时删去存储在绩效考核系统服务器上的所有企业信息。</P>
                    <p class="font-w">四、隐私及用户个人信息保护</p>
                    <p>1.保护用户个人信息和隐私是绩效考核系统软件的一项基本原则，绩效考核系统软件将会采取合理的措施保护用户的个人信息。除法律法规规定的情形外，未经用户许可绩效考核系统软件不会向第三方公开、透露用户个人信息，保障用户个人信息的安全。</p>
                    <p>2.未经您的同意，绩效考核系统软件不会向绩效考核系统软件以外的任何公司、组织和个人披露您的个人信息，但法律法规另有规定的除外。</p>
                    <p class="font-w">五、主权利义务条款</p>
                    <p>1.绩效考核系统软件账号必须通过用户本人的手机号码或邮箱登录。</p>
                    <p class="font-w">2.用户有责任妥善保管注册帐户信息及帐户密码的安全，用户需要对注册帐户以及密码下的行为承担法律责任。用户同意在任何情况下不得向他人透露帐户的密码信息。在您怀疑他人在使用您的账号时，您应立即修改密码或通知南京青苜数据开发有限公司。</p>
                    <p class="font-w">3.用户在使用本软件及服务时，须自行承担如下来绩效考核系统软件的不可掌控的风险，包括但不限于：</p>
                    <p>A:由于不可抗拒因素或非利青苜数据开发公司本身的问题而可能引起的个人信息丢失、泄漏等风险等；</p>
                    <p>B:用户在使用本软件访问第三方产品时，因第三方产品及相关内容所可能导致的风险，由用户自行承担；</p>
                    <p>C:由于网络信号不稳定、网络带宽小等原因，所引起的登录失败、资料同步不完整、页面打开速度慢等风险。</p>
                    <p class="font-w">六、用户行为规范</p>
                    <P class="font-w">1.信息内容规范</P>
                    <p class="font-w">您在使用本服务时不得利用本服务从事以下行为，包括但不限于：</p>
                    <p class="font-w">A:发布、传送、传播、储存违反国家法律、危害国家安全统一、社会稳定、公序良俗、社会公德以及侮辱、诽谤、淫秽或含有任何性或性暗示的、暴力的内容；</p>
                    <p class="font-w">B:发布、传送、传播骚扰、广告信息及垃圾信息；</p>
                    <p class="font-w">C:其它违反法律法规、政策及公序俗、社会公德或干扰绩效考核系统软件正常运营和侵犯其它用户或第三方合法权益内容的信息。</p>
                    <p class="font-w">2.软件使用规范</p>
                    <p class="font-w">您充分了解并同意，您必须为自己使用本软件及服务的一切行为负责。您应对本服务中的内容自行加以判断，并承担因使用内容而引起的所有风险，包括因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。绩效考核系统软件无法且不会对因前述风险而导致的任何损失或损豁承担责任。</p>
                    <p class="font-w">3违约处理</p>
                    <p class="font-w">您理解并同意，绩效考核系统软件有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚，对违法违规的任何用户采取适当的法律行动，并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等，用户应独自承担由此而产生的一切法律责任。</p>
                    <p class="font-w">七、知识产权声明</p>
                    <p>1.南京青苜数据开有限公司是本软件的知识产权权利人。本软件的一切著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权，以及与本软件相关的所有信息内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频、图表、界面设计、版本框架、有关数据或电子文档等）均受中华人民共和国法律法规和相应的国际条约保护，绩效考核系统软件享有上述知识产权，但相关权利人依照法律规定应享有的权利除外。</p>
                    <P>2.未经绩效考核系统软件或相关权利人书面同意，您不得以任何商业或非商业目的自行或许可任何第三方实施、利用、转让上述知识产权。</P>
                    <p class="font-w">八、终端安全责任</p>
                    <p>1.您理解并同意，本软件同大多数互联网软件一样，可能会受多种因素影响，包括但不限于用户原因、网络服务质量、社会环境等可能会受各种安全问题的侵扰，包括但不限于他人非法利用用户资料，进行现实中的骚扰用户下载安装的其它软件或访问的其它网站中可能含有的病毒、木马程序或其它恶意程序，威胁您的终端设备信息和数据安全，继而影响本软件的正常使用等。因此，您应加强信息安全及个人信息的保护意识，注意密码保护，以免遭受损失。</p>
                    <p>2.维护软件安全与正常使用是绩效考核系统软件和您的共同责任，绩效考核系统软件将按照行业标准合理审慎的采取必要的技术措施保护您的终端设备中信息和数据的安全，但是您承认和同意利绩效考核系统软件并不能就此提供完全保证。</p>
                    <p class="font-w">九、其它</p>
                    <p class="font-w">1.本协议之解释与适用，以及与本协议有关的争议，均应依照中华人民共和国法律予以处理，并以南京市雨花区人民法院为第一审管辖法院。</p>
                    <p>2.本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。</p>
                    <p>3.本协议应取代双方此前就本协议任何事项达成的全部口头和书面协议、安排、谅解和通信。</p>
                    <p>4.您理解并同意，绩效考核系统有权自主决定经营策略并根据业务调整情况将本协议项下的全部权利义务一并转移给其关联公司，转让将以本协议规定的方式通知，用户承诺对此不持有异议。</p>
                    <p class="font-w">十、联系方式</p>
                    <p>您可以通过【手机端-微信公众号-青苜网-后台留言】或【7*12小时客服热线（400-8280175）】或【客服QQ：3204752202】与我们联系，我们邮寄联系方式如下：</p>
                    <p>南京青苜数据开发有限公司</p>
                    <p>联系部门：绩效考核系统运营中心</p>
                    <p>地址：南京市雨花区郁金香路17号软件外包园B栋7楼</p>
                    <p>邮编：210012</p>
                    <p>电子邮箱： business@cimers.com</p>
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